Este modelo te ayuda a comunicar, solicitar o reclamar por escrito. No califica por sí solo lo sucedido ni sustituye la revisión del contrato, el convenio colectivo, las nóminas, la comunicación empresarial o el plazo.
Qué prepara este modelo
Prepara una conciliación por despido nulo y subsidiariamente improcedente sin reclamación adicional de cantidades.
Base de referenciaLRJS arts. 26, 63 a 66, 80, 103 y 184; ET arts. 55, 56 y 59; Contenido de la papeleta art. 6 RD 2756/1979
Datos que debes completar
[ARGUMENTOS VINCULADOS A LA CARTA, A LA PRUEBA Y AL TIPO DE DESPIDO][CARTA, MENSAJE, COMUNICACIÓN VERBAL O ACTOS CONCLUYENTES][CAUSA LEGAL CONCRETA][CENTRO Y LOCALIDAD][COMUNICACIONES O INDICIOS][CONVENIO Y ÁMBITO][CRONOLOGÍA, HECHOS CONCRETOS Y PERSONAS INTERVINIENTES][DAÑOS CONCRETOS][DERECHO AFECTADO][DESCRIPCIÓN O TRANSCRIPCIÓN NECESARIA][DOCUMENTO O MEDIO DE PRUEBA][DOCUMENTO][DOMICILIO COMPLETO][EMPRESA O PERSONA EMPLEADORA][EXPLICACIÓN CONCRETA][FALTA DE ACREDITACIÓN DE LA CAUSA, DEFECTO FORMAL RELEVANTE U OTRO MOTIVO, EXPLICADO CON HECHOS][FECHA DE COMUNICACIÓN][FECHA REAL DE INICIO][FECHA Y DIFERENCIA][FECHA][FIRMA][FUNCIONES][GRUPO][HECHOS ADMITIDOS Y HECHOS DISCUTIDOS CON SU MOTIVO][HECHOS O NO PROCEDE][HECHOS Y PRUEBAS][HECHOS, CRITERIOS Y JUSTIFICACIÓN][IDENTIFICACIÓN Y HECHOS O ELIMINAR SI NO PROCEDE][IMPORTE][INDICAR][JORNADA Y HORARIO][LOCALIDAD][NIF][NOMBRE Y APELLIDOS][O REPRESENTACIÓN ACREDITADA][PERIODICIDAD][RÉGIMEN Y CUANTÍA][SOLO SI SE RECLAMAN DAÑOS POR LESIÓN DE DERECHOS: Se solicita además [IMPORTE][TELÉFONO Y CORREO]
Conserva una copia y la prueba de entrega
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Antes de enviarlo
- Comprueba si tu convenio colectivo mejora la regla general o exige preaviso, documentación o canal específico.
- No incluyas diagnósticos, datos de terceros o explicaciones personales que no sean necesarios.
- Si ya existe despido, sanción, traslado, modificación sustancial o una negativa empresarial, puede haber un plazo breve.
- Describe hechos comprobables; no firmes conformidad, renuncia ni saldo sin entender sus efectos.
Fuentes oficiales de referencia
- Fuente oficial relacionada con LRJS arts. 26, 63 a 66, 80, 103 y 184; ET arts. 55, 56 y 59; Contenido de la papeleta art. 6 RD 2756/1979
- Fuente oficial relacionada con LRJS arts. 26, 63 a 66, 80, 103 y 184; ET arts. 55, 56 y 59; Contenido de la papeleta art. 6 RD 2756/1979
- Fuente oficial relacionada con LRJS arts. 26, 63 a 66, 80, 103 y 184; ET arts. 55, 56 y 59; Contenido de la papeleta art. 6 RD 2756/1979
- Fuente oficial relacionada con LRJS arts. 26, 63 a 66, 80, 103 y 184; ET arts. 55, 56 y 59; Contenido de la papeleta art. 6 RD 2756/1979
Documento laboral sincronizado con el núcleo jurídico de Calma AI, versión 2026.09.13-legal-audit. La descarga es información general y no crea por sí sola una relación abogado-cliente.