Qué solicita
La información escrita del artículo 42.3 ET en una contrata o subcontrata: nombre o razón social, domicilio social y NIF de la empresa principal. La petición de responsables y canales de trabajo aparece separada como aclaración organizativa. Modelo general y orientativo: completa los campos y adapta la petición a los datos que falten.
Qué debes completar
- Tu empresa y departamento destinatario.
- Nombre, servicio, destino, localidad y fecha.
- Fecha de inicio e información que falta.
- Cambio de principal, solo cuando corresponda.
- Canal de respuesta, firma y prueba de entrega.
Retira la guía de uso antes de enviarlo
Descargar .docxLa segunda página explica el encaje, la edición y los plazos; se conserva para ti.
Antes de enviarlo
- Envíalo a la empresa que te contrata, por un medio que acredite contenido y recepción.
- No fija treinta días para responder ni exige el contrato mercantil completo.
- No reclama salarios ni ejercita una opción de fijeza.
- Una ETT o una subrogación tienen reglas propias; adapta el escrito antes de trasladarlo a esos supuestos.
- Si hay cese, no esperes la respuesta: revisa el plazo del posible despido. La carta no suspende por sí sola la caducidad.
Qué pruebas sirven para revisar una posible cesión ilegal.
Fuentes y revisión
- Estatuto de los Trabajadores, artículos 42 y 43
- Ley 14/1994, artículos 6, 10, 11 y 16
- LRJS, artículos 63 a 65 y 103
Revisado el 11 de octubre de 2026. Campos claramente editables y formato de la biblioteca del despacho.