Cómo identificar la vía en empleo público, subvenciones y contratación: acto, expediente, bases, legitimación, prueba y recurso.
Primer análisis
Qué conviene comprobar.
- Si el asunto afecta a empleo público, subvención o contratación pública.
- Qué bases, convocatoria, pliego, resolución o actuación rigen el caso.
- Quién puede recurrir y qué interés o derecho resulta afectado.
- Qué vía especial, administrativa o judicial aparece en la notificación.
Recorrido práctico
Cómo ordenar el siguiente paso.
- 01
Clasificar el expediente
Distinguir el bloque normativo y el órgano que adoptó o debe adoptar la decisión.
- 02
Contrastar bases y hechos
Comparar requisitos, criterios y trámites con los documentos incorporados al expediente.
- 03
Elegir la actuación
Ordenar alegaciones, subsanación o recurso según la resolución, la vía y el objetivo.
Documentación
Qué conviene reunir.
- Convocatoria, bases, pliegos y anexos publicados.
- Solicitud, oferta, méritos o documentación presentada.
- Listas, valoraciones, informes, requerimientos y resolución.
- Notificación, pie de recursos y justificantes de cada presentación.
Evita perder información
Errores frecuentes.
- Aplicar a los tres ámbitos el mismo recurso y los mismos plazos.
- Impugnar el resultado sin comparar cada criterio con las bases o el pliego.
- Aportar documentación nueva sin explicar si podía o debía constar antes.
Las convocatorias, la contratación y las ayudas pueden prever trámites y vías especiales muy breves. Conserva la publicación y la notificación exactas y revisa el expediente antes de actuar.
Continúa con contexto
Recursos relacionados.
Fuentes oficiales: Estatuto Básico del Empleado Público; Ley General de Subvenciones; Ley de Contratos del Sector Público; Ley del Procedimiento Administrativo Común.
Esta guía ofrece información general. No calcula por sí sola plazos, no interpreta una resolución concreta y no sustituye una revisión profesional.