El documento separa el texto editable de la guía de revisión. Completa solo hechos y datos comprobados, elimina las alternativas que no correspondan y conserva prueba de la entrega.
Qué incluye
- Datos de trabajador y empresa
- Condiciones que se solicitan
- Fecha, firma y medio de entrega
- Instrucciones de uso separadas
Qué debes reunir
- Contrato y anexos que ya tienes, para pedir solo la información que falta
- Fecha de inicio, puesto y condiciones pendientes de documentar
- Canal que permita conservar el escrito y acreditar cuándo se recibió
Renombra el archivo, completa los campos señalados y guarda una versión limpia y el justificante.
Cuándo exige especial cuidado
- El RD 723/2026 está vigente desde el 5 de octubre de 2026. Este escrito utiliza el régimen transitorio para relaciones ya vigentes en esa fecha.
- Para relaciones ya vigentes ese día, comprueba el requisito de duración superior a cuatro semanas y el plazo de 30 días hábiles desde la recepción de la petición.
- La empresa puede completar por escrito la información que falta; no siempre debe sustituir el contrato entero.
Revisión profesional y presentación: Empresa o departamento de recursos humanos. Conserva una copia fechada y prueba de que la empresa recibió la solicitud.
Cómo usarlo: guía y vídeo
Antes de rellenar la solicitud, consulta la explicación de Estefanía en vídeo y la guía práctica. Allí puedes comprobar qué información falta, qué plazo corresponde a tu contrato y cómo conservar prueba de recepción.
Fuentes y guía
Revisión documental: 5 de octubre de 2026. La descarga no crea una relación abogado-cliente ni garantiza la admisión o el resultado.