Este modelo te ayuda a comunicar, solicitar o reclamar por escrito. No califica por sí solo lo sucedido ni sustituye la revisión del contrato, el convenio colectivo, las nóminas, la comunicación empresarial o el plazo.
Qué prepara este modelo
Solicita al SEPE revisar una cuantía o duración que consideras incorrecta, explicando el cálculo y sus pruebas.
Base de referenciaSEPE resoluciones y reclamaciones; LRJS art. 71
Datos que debes completar
[BASES, PERIODOS, PORCENTAJES O LÍMITES DISCUTIDOS][CRONOLOGÍA LABORAL Y ADMINISTRATIVA][CÁLCULO Y PERIODO SOLICITADOS][DATOS][DIRECCIÓN PROVINCIAL U ÓRGANO INDICADO][DOCUMENTOS][DOCUMENTO][DOMICILIO][FECHA DE NOTIFICACIÓN][FECHA][FIRMA][HECHOS Y RAZONES CONCRETAS][IDENTIFICACIÓN, FECHA Y CONTENIDO DEL ACTO][LOCALIDAD][MOTIVO DEL SEPE][NOMBRE Y APELLIDOS][NOMBRE][NÚMERO][PRESTACIÓN Y PERIODOS][RELACIÓN NUMERADA DE DOCUMENTOS Y HECHO QUE ACREDITA CADA UNO]
Conserva una copia y la prueba de entrega
Descargar .docxDescarga el Word, completa los campos, elimina alternativas y envíalo por un medio que permita acreditar contenido y fecha.
Antes de enviarlo
- Comprueba si tu convenio colectivo mejora la regla general o exige preaviso, documentación o canal específico.
- No incluyas diagnósticos, datos de terceros o explicaciones personales que no sean necesarios.
- Si ya existe despido, sanción, traslado, modificación sustancial o una negativa empresarial, puede haber un plazo breve.
- Describe hechos comprobables; no firmes conformidad, renuncia ni saldo sin entender sus efectos.
Fuentes oficiales de referencia
- Fuente oficial relacionada con SEPE resoluciones y reclamaciones; LRJS art. 71
- Fuente oficial relacionada con SEPE resoluciones y reclamaciones; LRJS art. 71
- Fuente oficial relacionada con SEPE resoluciones y reclamaciones; LRJS art. 71
Documento laboral sincronizado con el núcleo jurídico de Calma AI, versión 2026.09.13-legal-audit. La descarga es información general y no crea por sí sola una relación abogado-cliente.