Descarga gratuita, editable y sin registro. El escrito y la guía de uso están en páginas separadas; completa los campos en azul y elimina las instrucciones antes de enviarlo.
Para qué sirve
Para la representación o comisión legitimada durante el periodo de consultas. Separa documentación preceptiva e información adicional útil para revisar las causas y negociar alternativas. No atribuye representación colectiva a un trabajador individual.
Qué completar
Empresa, representación acreditada, causa, fechas de apertura y próxima reunión, documentos recibidos, carencias, periodos y centros, utilidad de cada petición, garantías de acceso y prueba de entrega.
Antes de enviarlo
No toda falta documental produce nulidad. Justifica las peticiones adicionales, conserva las respuestas y las actas y respeta el deber de sigilo. No inventes un plazo universal de contestación. La solicitud no suspende por sí sola la impugnación; si ya hay carta individual, revisa su vía y plazo.
Fundamento y fuentes oficiales
ET, artículos 51.2, 64 y 65; RD 1483/2012, artículos 3 a 5 y 7; LRJS, artículo 124; STS 624/2017, ECLI:ES:TS:2017:3166.
Leer la guía del ERE: explicación, recursos y fuentes oficiales.