Solicitud CUME por enfermedad grave de un hijo

Qué solicita este modelo

La reducción empresarial del artículo 37.6 ET para cuidar a un hijo con cáncer u otra enfermedad grave, su horario y los certificados necesarios para la prestación. No sustituye el formulario de la mutua, una reclamación previa ni una demanda. Tampoco es el permiso del personal funcionario ni la reducción ordinaria por guarda legal.

Qué debes completar

• Empresa, centro, identificación y puesto.
• Vínculo, edad y necesidad de cuidado, con documentación mínima pertinente.
• Horas actuales, porcentaje de reducción no inferior al 50 %, horas resultantes y horario.
• Inicio, duración prevista y preaviso legal o convencional.
• Situación de progenitores o supuesto especial aplicable, firma y anexos.

Antes de enviarlo

• No basta con el diagnóstico: acredita cuidado directo, continuo y permanente y revisa los requisitos.
• La reducción salarial y el subsidio son distintos; el segundo necesita reconocimiento de la entidad.
• Si trabajas a tiempo parcial, comprueba jornada comparable y límite del artículo 4 RD 1148.
• Si la empresa ya ha comunicado una negativa o discrepancia, puede haber 20 días hábiles judiciales para demandar; otra carta no conserva por sí sola el plazo.

Consulta las vías, plazos y documentación para revisar una negativa.

Fuentes y vigencia

• Estatuto de los Trabajadores, artículos 37.6 y 37.7 — texto aplicable el 11 de octubre
• LGSS, artículos 190 y 191 — requisitos y prestación
• RD 1148/2011, requisitos, cuantía y solicitud
• LRJS, artículos 43, 64, 71 y 139 — vías y plazos

Revisión de 11 de octubre de 2026. Word editable con formato de la biblioteca del despacho. Las modificaciones de Ley 4/2026 que entran en vigor el 23 de octubre no se aplican anticipadamente.