Este modelo te ayuda a comunicar, solicitar o reclamar por escrito. No califica por sí solo lo sucedido ni sustituye la revisión del contrato, el convenio colectivo, las nóminas, la comunicación empresarial o el plazo.
Qué prepara este modelo
Solicita la información y compensación debidas y reserva acciones ante una movilidad geográfica discutida.
Base de referenciaArtículo 40 ET y artículo 138 LRJS
Datos que debes completar
[CAMBIO DE RESIDENCIA / DISTANCIA / CARGAS FAMILIARES / COSTE / OTRO PERJUICIO][CENTRO ACTUAL][DIRECCIÓN O CENTRO DE TRABAJO][DURACIÓN][EMPRESA / RECURSOS HUMANOS][FECHA][FIRMA][LOCALIDAD][NOMBRE Y APELLIDOS][NUEVO DESTINO][NÚMERO][PUESTO][RAZÓN DE LA DISCONFORMIDAD][TRASLADO / DESPLAZAMIENTO]
Conserva una copia y la prueba de entrega
Descargar .docxDescarga el Word, completa los campos, elimina alternativas y envíalo por un medio que permita acreditar contenido y fecha.
Antes de enviarlo
- Comprueba si tu convenio colectivo mejora la regla general o exige preaviso, documentación o canal específico.
- No incluyas diagnósticos, datos de terceros o explicaciones personales que no sean necesarios.
- Si ya existe despido, sanción, traslado, modificación sustancial o una negativa empresarial, puede haber un plazo breve.
- Describe hechos comprobables; no firmes conformidad, renuncia ni saldo sin entender sus efectos.
Fuentes oficiales de referencia
- Fuente oficial relacionada con Artículo 40 ET y artículo 138 LRJS
- Fuente oficial relacionada con Artículo 40 ET y artículo 138 LRJS
Documento laboral sincronizado con el núcleo jurídico de Calma AI, versión 2026.08.24-3. La descarga es información general y no crea por sí sola una relación abogado-cliente.