Anexo de varios contratos: jornada y salario anual

Facilitar la comprobación de contratos simultáneos o concatenados.

Cómo trabajar sobre la plantilla

1. Descarga una copia y sustituye cada campo entre corchetes.
2. Elimina instrucciones, opciones que no correspondan y datos no necesarios.
3. Haz coincidir fechas, hechos y anexos con la documentación real.
4. Comprueba órgano, formulario, canal y plazo antes de firmar o presentar.

Estructura que incluye

Persona trabajadora: [NOMBRE Y DOCUMENTO]. Procedimiento: [TIPO].

Contrato primero

Empleador y NIF: [DATOS]. Actividad y puesto: [DATOS]. Fechas de efectos previstas: [FECHAS]. Jornada semanal: [HORAS]. Horario: [DISTRIBUCIÓN]. Salario bruto anual: [IMPORTE]. Número de pagas y complementos: [DETALLE]. Convenio y grupo: [DATOS]. Documento anexo: [REFERENCIA].

Contrato segundo

Empleador y NIF: [DATOS]. Actividad y puesto: [DATOS]. Fechas de efectos previstas: [FECHAS]. Jornada semanal: [HORAS]. Horario: [DISTRIBUCIÓN]. Salario bruto anual: [IMPORTE]. Número de pagas y complementos: [DETALLE]. Convenio y grupo: [DATOS]. Documento anexo: [REFERENCIA].

Comprobación conjunta

Los contratos son [SIMULTÁNEOS / CONCATENADOS], con la siguiente coincidencia temporal [DETALLE]. La jornada agregada durante cada periodo es [HORAS Y PERIODO]. La compatibilidad de horarios y descansos se explica así: [DETALLE].

La comparación salarial se realiza con [CONVENIO, SMI Y AÑO], tomando una jornada completa de referencia de [HORAS] y aplicando la regla del procedimiento [ARTÍCULO]. No se utiliza el salario neto como salario mínimo de comparación.

Las discrepancias, condiciones pendientes o fechas sujetas a autorización son [DETALLE]. Se acompañan los contratos íntegros y la documentación empresarial exigible de cada empleador.

En [CIUDAD], a [FECHA].

Firma de la persona que elabora el anexo: [NOMBRE Y CONDICIÓN]

Datos que debes completar

• NOMBRE Y DOCUMENTO
• TIPO
• DATOS
• FECHAS
• HORAS
• DISTRIBUCIÓN
• IMPORTE
• DETALLE
• REFERENCIA
• SIMULTÁNEOS / CONCATENADOS
• HORAS Y PERIODO
• CONVENIO
• SMI Y AÑO
• ARTÍCULO
• CIUDAD
• FECHA
• NOMBRE Y CONDICIÓN

Cuándo necesita revisión

Fuentes oficiales de referencia

• Real Decreto 1155/2024, Reglamento de Extranjería, texto consolidado
• Real Decreto 126/2026, salario mínimo interprofesional

Modelo orientativo actualizado el 12 de septiembre de 2026. No sustituye formularios oficiales ni una revisión del expediente concreto.