Qué revisaremos.
- Empresa, plantilla, centro y convenio
- Actuación y fecha de efectos
- Plan Laboral o iguala que ya tengas
Nóminas y empresa empleadora · Atención online en toda España
Igualdad, registro y auditoría retributiva y medidas LGTBI
Adaptamos la documentación al tamaño y organización de la empresa, con datos salariales y participación negociadora cuando corresponda.
Qué conviene preparar.
- Contrato o incidencia, sin enviarlo por un canal público
- Datos salariales y fechas relevantes
- Acuerdos y comunicaciones disponibles
Para el primer contacto basta un resumen. Los documentos personales se aportan por el canal privado indicado por el despacho.
Alcance y honorarios
Elige la actuación que necesitas.
El precio cerrado corresponde al supuesto descrito. «Desde», porcentajes y trabajo periódico necesitan confirmar el alcance antes del encargo.
Desde
Registro retributivo
Desde 190 €+ IVATotal: desde 229,90 € · IVA incluidoPreparación del registro retributivo de una empresa de 1–9 personas y un centro, con datos salariales completos y preparados.
Qué queda fuera
Litigios, actuaciones colectivas, periodos anteriores, desplazamientos y trabajos fuera del alcance acordado se presupuestan aparte.
Desde
Plan de igualdad completo
Desde 3.490 €+ IVATotal: desde 4.222,90 € · IVA incluidoProyecto para una empresa de 50–99 personas: diagnóstico, registro retributivo, valoración de puestos, auditoría retributiva, acompañamiento de la negociación, documentación del plan y expediente de presentación en REGCON.
Qué queda fuera
La propuesta identifica la empresa, el periodo salarial, los centros, la documentación y la negociación ordinaria cubiertos. Seguimiento posterior, renovación y litigios aparte. La presentación no garantiza la inscripción. La auditoría y la valoración del mismo proyecto están incluidas: no se suman de nuevo como servicios independientes.
Desde
Auditoría retributiva independiente
Desde 990 €+ IVATotal: desde 1.197,90 € · IVA incluidoDiagnóstico salarial, valoración de puestos o revisión de la existente y plan de actuación para incorporarlo a un plan de igualdad ya existente o preparado por otro profesional.
Qué queda fuera
El encargo delimita plantilla, centros, periodo, datos y puestos. No sustituye el simple registro retributivo ni la elaboración completa del plan. No se cobra aparte si esa misma auditoría ya forma parte del plan de igualdad contratado con el despacho.
Desde
Medidas y protocolo LGTBI
Desde 1.490 €+ IVATotal: desde 1.802,90 € · IVA incluidoPreparación de medidas y protocolo LGTBI para una empresa de 50–99 personas, delimitando participación negociadora e implantación.
Qué queda fuera
Litigios, actuaciones colectivas, periodos anteriores, desplazamientos y trabajos fuera del alcance acordado se presupuestan aparte.
Los gastos de terceros se identifican aparte. Una consulta pagada se descuenta del encargo del mismo asunto formalizado en 15 días naturales, según las condiciones publicadas. Si tienes un plazo o una actuación urgente, indícalo antes de contratar.
Un único punto de contacto en toda España.
Atendemos tu asunto online. Si requiere presencia física, confirmamos ubicación, disponibilidad y profesional antes del encargo.
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