La palabra prácticas no define por sí sola la autorización
Identifica si sigues matriculado, si acabaste estudios, cuándo obtuviste el título y qué relación propone la entidad de acogida. Un convenio curricular, una autorización de residencia para prácticas y un contrato formativo laboral son figuras distintas. El nombre utilizado por una empresa no cambia su naturaleza.
La disposición adicional 18 de la Ley 14/2013 contempla un título de educación superior obtenido en los dos años anteriores a la solicitud o estudios conducentes a ese título. Las prácticas deben corresponder al mismo campo académico y nivel de cualificación, además de cumplir las restantes condiciones. Esos dos años no son la duración del permiso ni sustituyen los requisitos laborales del contrato.
Convenio de prácticas o contrato
El expediente debe describir contenido formativo, duración, condiciones, supervisión y relación con los conocimientos o competencias que se pretenden adquirir. Si se utiliza un contrato, también deben cumplirse los requisitos laborales de esa modalidad; la autorización migratoria no convalida un contrato inadecuado.
Pide a la entidad un documento real con horario, tareas, tutor y condiciones económicas o cobertura. No utilices un convenio sin contenido formativo para encubrir un puesto ordinario. La suficiencia de medios y seguro, cuando proceda, deben acreditarse según la vía, no con una declaración genérica.
Solicitud, situación legal y comienzo
La entidad de acogida presenta electrónicamente la solicitud ante la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia donde se desarrollará la actividad (DA 18.3). Quien se encuentre fuera de España y necesite visado lo tramita después por su cauce consular. Comprueba situación legal, documentación y condiciones de eficacia: enviar la solicitud no permite empezar por sí solo. Revisa también las obligaciones de Seguridad Social aplicables.
Si ya tienes estancia por estudios, las prácticas curriculares y la habilitación laboral del titular requieren análisis separado. La autorización de búsqueda de empleo tampoco habilita por sí sola a comenzar cualquier trabajo o práctica remunerada.
Duración, cambios y siguiente permiso
La duración y renovación dependen de si hay convenio o contrato y de la norma aplicable. No prometas una misma duración para todas las prácticas. Si cambian entidad, contenido o relación, comprueba si exige nueva solicitud, comunicación o modificación antes de ejecutar el cambio.
Al terminar, revisa las alternativas de trabajo, estudio o residencia que realmente puedas solicitar. El despacho puede contrastar el encaje migratorio y laboral y delimitar el expediente que se contrataría; el convenio y la aceptación de la entidad deben ser auténticos.
Documentos que conviene preparar
- Título o matrícula y fecha de estudios
- Convenio o contrato íntegro
- Programa, tutor, horario y entidad de acogida
- Autorización actual, identidad y coberturas exigibles
Ejemplo ficticio para situar el problema
Una graduada recibe una oferta de «prácticas» con tareas de un puesto ordinario. Antes de tramitar debe comprobarse la relación formativa o laboral real y la autorización que corresponde.
Preguntas habituales
¿Cualquier curso da acceso?
No. Hay condiciones sobre estudios, fechas y vinculación de las prácticas.
¿La búsqueda de empleo permite empezar?
No sustituye la habilitación exigible para la actividad.
¿Convenio y contrato son lo mismo?
No. Cambian requisitos, obligaciones y duración.
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Fuentes oficiales y alcance
Ley 14/2013, DA 18; RD 1155/2024, arts. 52 a 58.
Información jurídica general revisada el 15 de octubre de 2026. Comprueba el texto vigente, los formularios y el supuesto concreto antes de presentar. Los ejemplos son ficticios.
Revisión con abogado
Prepara el siguiente paso con el despacho
Reúne título o matrícula y fecha de estudios y una cronología de los hechos. Podemos revisar la vía, la prueba disponible y la actuación que corresponda a tu situación.
Consulta online sin estudio documental: 49,90 €. Con estudio documental: 121 €*. IVA incluido. Escritos, trámites y defensa posterior se contratan aparte.
* La documentación especialmente voluminosa o compleja puede requerir un presupuesto adicional, que se comunicará para su aceptación antes de realizar ese trabajo.Ver alcance y presupuesto del servicio relacionado: Residencia para prácticas. La fase y complejidad deben confirmarse antes del encargo.