Honorario fijo
Para sanciones, modificaciones, movilidad, vacaciones o conciliación familiar. Remunera la preparación y defensa, con independencia del resultado.
Honorarios de abogado laboralista
Saber cuánto cuesta también forma parte de una buena defensa.
Publicamos importes de partida reales, siempre con IVA incluido, para los asuntos laborales más habituales. Antes de actuar, la hoja de encargo concreta la fase, el trabajo incluido, la complejidad y cualquier variable vinculado al resultado.
Cómo cobramos
El modelo depende de lo que se está defendiendo.
No todos los procedimientos producen una indemnización. Por eso distinguimos entre trabajo fijo, resultado económico y asuntos en los que conviene combinar ambos.
Modelo mixto
Para despidos y reclamaciones económicas. Existe una parte fija por el trabajo realizado y un porcentaje únicamente cuando se obtiene una cantidad.
Presupuesto individual
Para acoso, derechos fundamentales, incapacidad, alta dirección, acumulación de acciones o asuntos de especial complejidad.
Despidos
Una parte fija por la fase. Un variable por el resultado.
El porcentaje no sustituye al trabajo previo. La parte fija cubre el análisis y las actuaciones de la fase contratada; el variable solo nace cuando existe un resultado económico.
Hasta conciliación administrativa
Desde 484 €IVA incluido
Parte fija de la fase
+ 14,52 %IVA incluido sobre el resultado económico (12 % + IVA)
- Revisión de carta, contrato, nóminas y finiquito.
- Cálculo y estrategia de reclamación.
- Papeleta y asistencia a conciliación.
- Negociación y revisión del acuerdo.
Demanda y juicio en primera instancia
Desde 1.149,50 €IVA incluido
Parte fija total hasta primera instancia
+ 14,52 %IVA incluido sobre el resultado económico (12 % + IVA)
- Incluye las actuaciones de la fase anterior.
- Redacción y presentación de la demanda.
- Preparación de prueba y negociación.
- Defensa letrada en el juicio.
Si ya se abonó la fase de conciliación, el paso a juicio parte de 665,50 € adicionales, IVA incluido.
Si no existe indemnización o cantidad obtenida, no se cobra el porcentaje.
La parte fija sí remunera el trabajo realizado. La base exacta del variable se define en la hoja de encargo y, con carácter general, se refiere a lo conseguido mediante nuestra intervención, sin incluir el finiquito ni cantidades ya reconocidas y pagadas antes de contratarnos.
Procedimientos sin cuantía directa
Cuando el objetivo es recuperar un derecho, partimos de un fijo.
La anulación de una sanción, la restitución del horario o una adaptación de jornada pueden ser resultados decisivos aunque no exista una indemnización. La hoja de encargo confirma el importe según la complejidad real.
Impugnación de sanción
Desde 786,50 €IVA incluido
Análisis de la sanción y del convenio, conciliación cuando resulte exigible, demanda y juicio en primera instancia.
Modificación sustancial o movilidad
Desde 1.452 €IVA incluido
Estudio de la medida, estrategia, demanda, preparación de prueba y juicio en primera instancia.
Conciliación familiar y jornada
Desde 1.210 €IVA incluido
Solicitud o negociación previa, demanda y defensa de la adaptación o reducción solicitada.
Vacaciones y otros derechos
Desde 907,50 €IVA incluido
El precio definitivo depende del derecho discutido, los plazos y las actuaciones necesarias.
Salarios y cantidades
El fijo protege el trabajo. El variable se vincula al cobro.
Antes de aceptar el encargo valoramos la cuantía, la documentación y la solvencia de la empresa para evitar que el coste resulte desproporcionado.
Reclamación hasta conciliación
Desde 605 €IVA incluido
Parte fija de la fase
+ 18,15 %IVA incluido sobre lo recuperado (15 % + IVA)
Incluye cálculo, reclamación, papeleta, negociación y acto de conciliación.
Reclamación con juicio
Desde 1.089 €IVA incluido
Parte fija total hasta primera instancia
+ 18,15 %IVA incluido sobre lo recuperado (15 % + IVA)
Incluye la fase anterior, demanda, preparación de prueba y juicio en primera instancia. Si ya se abonó la conciliación, la fase judicial parte de 484 € adicionales, IVA incluido.
Asuntos de especial complejidad
Una cifra de partida, no una solución estándar.
La prueba, las acciones acumuladas y el resultado perseguido pueden modificar sustancialmente el trabajo. Tras la consulta entregamos un presupuesto escrito.
Más un 12,10 % con IVA incluido sobre salarios de tramitación, daños o cantidades efectivamente obtenidas.
Más un 18,15 % con IVA incluido sobre indemnizaciones o cantidades reconocidas.
Más un 12,10 % con IVA incluido de la primera anualidad reconocida. Peritaje médico no incluido.
Se presupuesta como actuación independiente después de estudiar la sentencia.
Antes de comenzar
La hoja de encargo manda.
La consulta laboral de 59 € es un precio cerrado con IVA incluido. Las actuaciones posteriores se publican como importes de partida «desde»: el presupuesto definitivo se facilita después de revisar la documentación, la cuantía, las partes, la prueba, las acciones y la fase necesaria. No existe encargo hasta su aceptación.
Se presupuestan individualmente: nulidad o readmisión, varias empresas, acciones acumuladas, prueba especialmente compleja, recursos, periciales o actuaciones no previstas. No están incluidos salvo pacto expreso: ejecución, procurador, informes técnicos o médicos, traducciones, desplazamientos, tasas, depósitos, notarías y otros gastos externos.
Preguntas frecuentes
Honorarios sin letra pequeña.
¿Cuánto cuesta la consulta laboral?
59 € en total, con IVA incluido. Incluye el análisis inicial y la consulta profesional; no incluye escritos, negociación o procedimiento posterior.
¿Qué ocurre si pierdo un despido?
La parte fija remunera el trabajo realizado y se mantiene. Si no se obtiene indemnización, salarios u otra cantidad, no se cobra la parte variable.
¿Sobre qué cantidad se calcula el porcentaje?
La hoja de encargo define la base exacta. Como regla general, se aplica al resultado económico conseguido mediante nuestra intervención y no al finiquito ni a cantidades ya reconocidas y pagadas antes de contratarnos.
¿El juicio está incluido en la fase de conciliación?
No. Si no hay acuerdo y conviene demandar, se amplía el encargo. En despidos, la parte fija total hasta juicio parte de 1.149,50 € con IVA incluido; si ya se pagó la conciliación, la ampliación parte de 665,50 € con IVA incluido.
¿Los importes publicados son precios cerrados?
Solo la consulta laboral de 59 € se ofrece como precio cerrado. Las actuaciones posteriores son referencias «desde» y se confirman por escrito tras revisar complejidad, documentación, cuantía, partes, acciones y fase.
¿Están incluidos procurador y peritos?
No. Cuando sean necesarios se informa previamente de su intervención y coste. Tampoco están incluidos recursos, ejecución ni otros gastos externos salvo pacto expreso.
Consulta laboral online
Primero el caso. Después, un precio escrito.
Contrata la consulta para revisar documentos, plazos y viabilidad. Si el asunto continúa, recibirás una hoja de encargo antes de iniciar cualquier actuación.