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Arraigo social, sociolaboral ou socioformativo
Sur devis individuel préalableDemande initiale gratuite et sans engagementChoix de la voie, analyse des documents et dépôt d’une demande ordinaire.
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Arraigo en Espagne : quelle voie de séjour correspond à votre situation ?
Choisissez la voie que les faits de votre dossier permettent de justifier.
Les cinq voies ordinaires d’arraigo ne sont pas interchangeables. L’historique du séjour, les autorisations antérieures, les liens familiaux, le travail, la formation et les ressources déterminent la voie adaptée. Deux années d’inscription au registre municipal ne suffisent pas, à elles seules, à établir que les conditions sont réunies.
Vous pouvez envoyer votre demande en français. Nous confirmerons la langue et les modalités de l’assistance professionnelle avant d’accepter la mission.
Cinq voies, des justificatifs différents
L’arraigo sociolaboral repose sur des contrats de travail répondant aux conditions requises ; l’arraigo social sur les conditions familiales ou d’intégration et les ressources pertinentes ; l’arraigo socioformativo sur une formation admissible et l’intégration. L’arraigo de segunda oportunidad concerne certaines autorisations de séjour antérieures. L’arraigo familial vise des situations familiales précises et ne doit pas être confondu avec l’autorisation distincte destinée aux membres de la famille de citoyens espagnols.
Conditions communes et règle des deux ans
À l’exception de l’arraigo familial, une présence continue admissible d’au moins deux ans est requise. Selon l’article 126.b, la période pendant laquelle une demande de protection internationale est en cours, jusqu’à la décision définitive administrative et, le cas échéant, judiciaire, n’est pas comptabilisée.
Selon l’article 126.a, vous ne devez pas être demandeur de protection internationale au moment du dépôt de la demande d’arraigo ni pendant son instruction.
Il faut également vérifier les antécédents judiciaires, les restrictions d’entrée, les conditions d’ordre public et tout engagement de non-retour. L’article 126.h, introduit en avril 2026, exclut les titulaires d’une autorisation de séjour temporaire de type estancia ou de résidence ainsi que les personnes dont une procédure d’autorisation, de prolongation, de renouvellement ou de modification est en cours.
Préparez une chronologie complète
Conservez les preuves d’entrée, d’absences, d’inscription municipale, des procédures d’asile et des décisions antérieures. Les instructions administratives admettent généralement des absences ne dépassant pas 90 jours sur la période de deux ans, mais la chronologie et les justificatifs doivent tout de même être examinés. Ne retirez pas automatiquement une demande en cours : évaluez d’abord la protection ou les possibilités auxquelles vous renonceriez.
Dépôt et droit au travail
La durée ordinaire est d’un an, sauf pour l’arraigo familial, qui est de cinq ans. L’autorisation provisoire de travail introduite pour l’arraigo sociolaboral dépend de la recevabilité et de la communication d’ouverture de l’instruction ; elle ne résulte pas du dépôt de toute demande d’arraigo. Le formulaire habituel est l’EX-10. Le délai ordinaire de décision est de trois mois, avec rejet implicite en cas de silence administratif ; cela ne constitue pas une promesse de délai réel de traitement.
Questions fréquentes
Avoir un enfant espagnol m’oblige-t-il à attendre deux ans ?
Pas nécessairement. L’autorisation destinée aux membres de la famille d’un citoyen espagnol peut être la voie pertinente.
L’ancien arraigo laboral constitue-t-il une sixième voie ordinaire actuelle ?
Non. Pour les anciens dossiers et les dispositions transitoires, il faut identifier la législation applicable.
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Documents associés
Ces documents sont rédigés en espagnol pour être utilisés dans la procédure concernée. Suivez les instructions, remplacez tous les champs à compléter et supprimez les exemples qui ne s’appliquent pas. Ils ne remplacent ni le formulaire officiel ni une analyse juridique individuelle.
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