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Autorisation de séjour pour études ou prolongation
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Travailler en Espagne pendant ses études et prolonger son séjour
Vérifiez ce que votre autorisation de séjour pour études permet réellement.
Le statut d’étudiant n’autorise pas tout type de travail. Identifiez la formation et les droits attachés à votre autorisation, puis vérifiez les horaires, la compatibilité avec les études et la poursuite de votre progression dans les études.
Vous pouvez envoyer votre demande en français. Nous confirmerons la langue et les modalités de l’assistance professionnelle avant d’accepter une mission.
Droit au travail et durée de travail
Les autorisations de séjour pour études supérieures confèrent le droit légal d’exercer une activité salariée ou indépendante si celle-ci est compatible avec les études. Les autres catégories peuvent nécessiter une autorisation de travail distincte ou relever d’un régime différent. La limite générale est de 30 heures par semaine lorsqu’elle s’applique, avec des exceptions sectorielles pour la formation professionnelle intensive. Avoir plusieurs employeurs ne multiplie pas cette limite. Vérifiez la limite territoriale et toute exception à celle-ci ; le travail doit rester compatible avec les études.
Stages et membres de famille accompagnants
Distinguez l’emploi des stages intégrés au cursus ou des autres stages soumis à leurs propres règles. Des obligations d’affiliation et de cotisation à la Sécurité sociale peuvent néanmoins s’appliquer. Une convention universitaire n’autorise pas un travail sans rapport avec celle-ci. L’autorisation d’un membre de la famille accompagnant un étudiant ne confère pas, à elle seule, le droit de travailler. Les futurs revenus du travail ne remplacent pas automatiquement les ressources exigées pour le statut d’étudiant.
Préparer la prolongation
Vérifiez l’inscription, l’éligibilité de l’établissement, la progression dans les études, l’assurance et les ressources requises, en expliquant les changements de formation pertinents. La période ordinaire de dépôt couvre les deux mois calendaires précédant l’expiration et les trois mois suivants, avec les effets légaux de maintien de l’autorisation et une éventuelle sanction pour dépôt tardif. Le délai ordinaire de décision sur la prolongation est d’un mois, le silence administratif valant rejet, contrairement à la règle du silence valant acceptation pour le renouvellement ordinaire du séjour avec travail salarié. Conservez le récépissé de dépôt.
Lorsque les études ou le travail changent
Même en dessous de la limite horaire applicable, le travail doit rester compatible avec les études. À leur achèvement, examinez une modification vers le séjour et le travail ou un séjour pour recherche d’emploi si les conditions sont remplies. Le séjour pour recherche d’emploi ne permet pas, à lui seul, de travailler. Un refus peut affecter à la fois le droit au séjour et le droit au travail ; transmettez à l’employeur les documents à jour.
Questions fréquentes
Accompagner un étudiant me permet-il de travailler ?
Pas sur le seul fondement de cette autorisation.
Puis-je invoquer la règle du silence valant acceptation du renouvellement de séjour ?
Non. Les prolongations du séjour pour études ont leur propre délai de décision et leur règle du silence valant rejet.
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Documents associés
Ces documents sont rédigés en espagnol pour être utilisés dans la procédure concernée. Suivez les instructions, remplacez tous les champs à compléter et supprimez les exemples qui ne s’appliquent pas. Ils ne remplacent ni le formulaire officiel ni une analyse juridique individuelle.
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